FORTALEZA INSTITUCIONAL Y EFICACIA

A través de nuestro proceso de calificación de fortaleza institucional y eficacia, las organizaciones pueden visualizar, a través de un proceso más corto, un reflejo fiel y objetivo de la situación actual en la que se encuentran.
Se identifican :

 
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Buenas prácticas y áreas de oportunidad en las principales áreas de desarrollo institucional.

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Resultados de eficacia de los programas.

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Análisis de percepción de calidad y utilidad de los servicios brindados a través de encuestas a beneficiarios.

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Recomendaciones específicas para su fortalecimiento en un corto y mediano plazo.

 

 

¿EN QUÉ CONSISTE EL PROCESO DE CALIFICACIÓN?

El proceso de calificación de Filantrofilia tiene una duración de 6 semanas*, y se divide en 6 fases.

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Al finalizar el proceso hacemos entrega de un reporte completo y de la calificación de desarrollo institucional, eficacia y percepción de los beneficiarios sobre la calidad y utilidad de los servicios; así como
un resumen ejecutivo, sellos y constancia de calificación.

*Puede variar de acuerdo con el tamaño, ubicación y disponibilidad de la organización.

 

 

¿Qué metodología utilizamos?

El proceso de calificación que implementamos es metodológicamente eficiente, poco invasivo, participativo a todos distintos de la organización, práctico y fácil de entender.

En el evaluamos: Fortaleza Institucional + Eficacia.

a. Fortaleza Institucional. (36 indicadores)

El primer paso es comparar el desarrollo institucional de la organización participante con las mejores prácticas nacionales e internacionales en cinco áreas:

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Gobierno y Estrategia.

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Recursos Financieros y Generación de Ingresos.

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Comunicación.

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ADMINISTRACIÓN

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OPERACIÓN Y PROGRAMAS


Filantrofilia ubica a las mejores prácticas como al conjunto de las mejores políticas y procedimientos que han demostrado conducir a las organizaciones sin fines de lucro a la excelencia, sea en México o en el ámbito internacional.  Estas mejores prácticas se expresan en nuestro balance scorecard básico con sus 36 indicadores, permitiendo al equipo otorgar una calificación numérica, objetiva y precisa a cada organización.


 

B. Eficacia

El segundo paso del proceso de calificación consiste en medir la eficacia que tiene la organización en un periodo de un año, es decir,  calcular el porcentaje de éxito de las acciones de la organización para llevar a cabo su misión.

 

 

C. Reporte de encuestas a beneficiarios.

La tercera parte de nuestro proceso de calificación es un reporte de encuestas a beneficiarios que incluye la percepción de los beneficiarios sobre la calidad y utilidad de los servicios ofrecidos por la organización.


¿Cómo empezar?

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